정신장애인 고용률 11.6% "정신장애인 맞춤형 고용 지원 필요"

정신장애인고용률이 전체 장애인고용률의 5분의 1 수준인 것으로 파악돼 정신장애인이 고용시장의 벽에 막혀 어려움을 겪고 있다.

전문가들은 정신장애인의 회복에 취업이 큰 도움이 되는 만큼 정신장애인의 고용을 늘리기 위한 맞춤형 지원 제도가 절실하다는 목소리다.

5일 중앙정신건강복지사업지원단이 지난해 15개 장애유형별 고용률을 분석한 결과 전체인구의 15세 이상 고용률은 61.5%, 장애인고용률은 34.9%로 나타났다.

이 중에서 정신장애인고용률은 11.6%에 그쳐 정신장애인 경제활동 상태가 취약한 상황이 여실히 드러났다.



특히 전체 장애인 상시근로자 20만5천39명 중 정신장애인 비율이 1.4%(2천854명) 수준에 불과해 양질의 일자리는 아예 꿈도 못 꾸는 현실이다.

이때문에 정신장애인에 대한 다양한 고용기회를 확보하고 맞춤형 일자리 창출과 취업지원확대가 필요하다는 목소리가 나오고 있다.

도내 한 정신병원 관계자는 "정신장애인 고용률이 낮은 것에 대해 다양한 원인이 있는데 사회적 편견이나 정신장애인에 대한 사회의 이해가 부족한 면도 있다"며 "특히 신체 장애인은 기업에 취업했을 때 일을 돕는 인력파견 등 지원이 다양하지만, 정신장애인에 대해서는 맞춤형 지원이 부족하다"고 말했다.

이어 "정신장애인의 경우 사례관리나 약물관리를 도울 수 있는 지원을 통해 계속 일자리를 유지할 수 있도록 돕는 제도가 필요하다"고 덧붙였다.

한국장애인고용공단은 사회적 편견 등으로 취업이 취약한 정신장애인을 대상으로 지속적인 신규사업을 개발하고 현장에 적용하고 있다는 입장이다.

공단 관계자는 "지난해 나온 결과나 관련 보고서를 보면서 정신장애인을 위한 직무를 현장에서 찾아가고 있다"며 "정신장애인뿐만 아니라 다른 장애 유형도 어려움이 있어 재작년부터는 장애인식개선교육을 사업장에 의무화시키는 제도를 강화하려고 노력하고 있다"고 밝혔다.

더불어 "지난해 정신장애인 직업능력개발을 돕기 위한 포럼을 여는 등 정신장애인 고용 모델 확산 사업도 추진하고 있다"고 설명했다. 

/신현정기자 [e-mail]